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1/24(火)C60 谷藤社長の 出版記念会に参加して

少し前の石川ブログ 会議室入りびたり組でも
紹介されていましたが 

 

【出版記念交流会に参加しました】

 

 

著書に関しては、そちら方面素人なのでコメントは
出来ませんが・・・・

谷藤さんはITを使い教育・キャリアアップを理念
としている会社の社長様です。

かつて大手IT系人材派遣会社に勤めていたことが
あり、その時の派遣会社のあるべき姿に確固たる
信念をもたれていて、都内派遣会社の交流会や勉強
会に参加して、事あるごとに持論を告知している方
です。 

 

 

テンプスタッフ旅立ちサポート.pdf(PDFファイルです)

 

 

勢いのあるる産業はいいとこ10年であるとか、
終身雇用が崩壊しているとか、年功序列が出来ない
企業の現実を、出来るだけ早く受け入れて、一所に
留まらず自ら意思をもって、異業種を渡り歩き、
常にキャリアアップ思考で若い人には突き進んで
欲しいという考えが

 

弊社HPでもうたっている、【MJ企画卒業】と近い
物を感じて、交流させてもらっています。

たまたま当日は数十名の谷藤様とご交流のあるITの
社長様が多かったので、皆さんに同じ質問をしてみ
ました。

 

 

Q(市川)「これだけ情報が簡単に検索できると、
  商品の取扱説明書とか商品のアピールポイント等
  いつでもどこでも閲覧できて、営業マンのすべき
  ことが減ってきて、しまうのでは?」
  
  ( 私自身売り込み営業がとても苦手(笑い)な
   ので、営業って仕事は、絶対になくならないと
              思っているのですが )

この質問の答えで、驚いたのが、ITの会社の社長
さん方が みなさん同じことをおっしゃっていました。

「 あなたの言うとおりです。だからうちは、
  エンジニアにも、対人コミュニケーション能力
  の強化をしつこく言っています。お客あっての
  商売ですから。 」

 

 
ITと対人コミュニケーション能力 正反対ではないん
ですね。

やはり人と向き合える能力って、それだけで、つぶしが
利くのかなって思ってしましました。

我が物流現場でも、みんなが人と向きあう能力をレベル
アップさせて、「卒業」して行くことを願います。

 

 

【参考記事】

人員の余剰移動富士通.txt

 

 

参考として余剰人員の削除→配置転換による業務変更を
促がす試みを見つけました。    

 

 

 

【物流計画請負】
【計画的自社雇用】
【物流現場派遣抵触日対策】
一緒に解決します。

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株式会社エム・ジェイ企画

2012年2月15日 14:10

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