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≪2012年初旅!ロックビレッジ探検in浜松町編≫

≪2012年初旅!ロックビレッジ探検in浜松町編≫

~変わってほしけりゃ自分が変われ!
 冬の後には春がくる、物流族に冬眠無し!

 

 

遅くなりましたが、明けましておめでとう御座います。

皆様、冬眠していたわけではありませんよ、蕗の薹のような
物流の芽を探しに旅をしていました。

旅の途中に浜松町へ降り、(株)ロジラテジー様主催の
セミナーへ参加してきました。

私の社内進路にも大きく左右するような凄く素晴らしい
セミナーでしたので正直、紹介するのは勿体ないですが、
少しだけ紹介させて戴きます。

 


今、物流業界に伝えたいこと
ロジスティクスの原点は"人づくり"にあり!

 


【ロックビレッジ岩村判断!最近の若者】

① 挨拶なし
② 勤務管理低下
③ 自己コントロール後回し
④ その場を乗り越えるだけの視野
⑤ 自分一番・相手は二番
⑥ 社会経験なしの非常識が多い

 


しかし、私も最初は同じでした、
恥ずかしい思いを沢山して徐々に
覚えましたし、沢山叱られ覚えました。

 

私なりに答えは決まっています。

① 恥ずかしい思いをする場面がない
② 叱られることがない
③ 叱る人がいない(少なくなっている)
④ 許される社会になっている
⑤ 類は友を呼んでいて仲間内の生活が多い

 


上記①~⑤の答えを発表しましょう。

①の答え
■ リスク責任も背負ってもらい業務と戦う

②の答え
■ 見られるような存在感を意識させる

③の答え
■ 管理者の強化

④の答え
■ 先の不安部分を教えてあげる

⑤の答え
■ 多種人格と話をさせる場面提供をしてあげる

 


上記内容が全てクリアできる正解論ではありませんが
大事なのは一人一人のレベルに合わせ解決することでは
ないでしょうか。

今回のセミナーから得た、教育・育成 の部分から
私は今一度自分を見直せる事ができたと感じています。


弊社、エム・ジェイ企画では先発メンバーが沢山います
育成ができるスタッフ、そのスタッフに日々教育する管理者
もいます。 
その管理者も日々勉強し、見直しを致し、更新しています。

各物流会社の皆様、是非エム・ジェイ企画を
肌で感じては如何でしょうか。

早い者勝ちですよ・・・・。


さあ、次の旅は何処にしようかな・・

気づいたら今見ているあなたに会いに
行くかもしれませんね!(^◇^)


ロックビレッジ 岩村

 

 

 

【物流計画請負】
【計画的自社雇用】
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一緒に解決します。

 

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株式会社エム・ジェイ企画

2012年2月 8日 14:27

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