物流現場に特化した業務請負で、お客様の事業課題を解決します。

人の持つ可能性は無限です。

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MESSAGE
代表メッセージ

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テクノロジーの発達によって時代の変化するスピードが格段に早くなり、過去の成功体験が通用するとは限らない、経営者にとっては会社の舵取りが非常に難しい時代に突入しました。何が正解か分からない難しい時代だからこそ、ぜひ当社にご相談ください。物流現場に特化した人材派遣・業務請負の当社はイレギュラー案件に対して迅速に対応することができる、物流のプロフェッショナル集団です。それを可能にしているのがチームワーク。経験豊富な現場管理者による的確な指示を末端のスタッフまでタイムリーに浸透させることによって、イレギュラー案件も素早く対応いたします。
必要なときに必要な人数を用意するという最低限の仕事ではなく、優秀なスタッフを派遣して結果を出す。お客様の事業に伴走するというスタンスを貫くことで多くのお客様から信用をいただき、今日に至ります。多くの企業がシステム化や機械化によって人件費の削減を推し進めていますが当社は「人」にこだわり、「人」の持つ可能性は無限であると考え、無理なく最大限に継続的に引き出すことが商品力、組織力に繋がると信じています。今後とも、あたたかいご支援、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
代表取締役 市川俊孝

SERVICE
サービス

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◆アパレル雑貨・家電物流業務サービス
■イレギュラー案件でも正確かつ丁寧な仕事で対応いたします。

アパレル雑貨・家電における物流現場では、労働力調整を日々短いリードタイムで最適化。ボーナス商戦、販促イベント、製品入れ替えなどによる業務量増加・緊急対応にも迅速に対応いたします。また、高額商品のため盗難リスクなどを考えて身元のしっかりしたスタッフを配置するなどこの業界特有の課題があります。しかしその点はご安心ください、当社は業界経験が豊富なスタッフを多数揃えておりますので、お客様のご期待に必ずお応えします。

<当社のこだわり>
◎労働生産性とともに出勤率をチェック、責任感が高いスタッフをシフト
◎クレームを未然に防ぐチェック体制、迅速な返品処理に慣れたスタッフを配置
◎常用型雇用で現場運営、スタッフ同士の連携を強化
◎労働法令順守の現場運営を実施、安心できるコンプライアンス体制を整備
◎メーカーが商品に込める思いを受け止め、作業にあたるスタッフ教育
◎受託ブランドのショップを見学、商品やブランドに対する愛着心醸成
◎家電量販店での販売員経験や商品知識のあるスタッフを優先配置

<導入事例>
有名アパレルショップB社の服飾雑貨(メンズ企画品)のセンター業務を部分請負で受託。顧客との綿密な業務連絡(セール情報など)、B社と共同で毎月1回開催される「全体定例会」、当社独自に行う週1回の「現場定例ミーティング」により、現場スタッフからの「提案事項」「改善事項」「問題点」を吸い上げ改善。誤出荷防止対策、緊急出荷対応、店舗からの客注品在庫確認など、各店舗からの要望に柔軟な対応を行っています。さらに、当社が専属契約しているアパレル専門の物流コンサルタントの指導を受け、B社が求めるサービスレベルを予定よりも早く達成。B社からは「管理者はじめ、スタッフ全員が、派遣のときと比べ、仕事に積極的に取り組むようになった」、「今後、棚の位置やロケーションの変更により、更なる効率性・正確性を追求していきたい」と評価をいただけています。
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◆事務所移転作業
■事務所移転に伴う物流会社の管理者不足を解消。
都内ランドマークの移転実績のある当社にお任せください。

事務所移転作業は特に会社決算期の3月と9月に業務依頼が集中します。事務所はデスクやストレージなど重量物とサーバーなど精密機器が混在するため現場管理者の事前準備と当日のディレクションが作業の鍵を握ります。当社はこれまで大小様々な事務所移転作業を行ってきました。配送業者の手配からスケジュール管理、テナント先への進行状況説明、配置後のレイアウト報告、徹底したスタッフ管理、現場を仕切る管理者の育成など、当社しかないノウハウがあります。「日本物流実務教育協会(JLO)」物流管理士の資格取得にも尽力をしています。大切な荷物の搬入・搬出はお任せください。
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◆物流人材サービス
■物流費のトータルコスト削減、生産性・顧客満足度の向上を追求。

「現場運営受託」の人件費だけに着目する一般的な請負会社と異なり、物流業務の入口から出口までトータルサポート。熟練スタッフを配置いたします。ロジスティクス・SCM全体をお引き受けすることにより、一括して見直し。トータルで物流費の削減(変動費化)に貢献します。

<当社のこだわり>
◎発注主様が丸投げでも、安心して頂ける「かゆいところに手が届く」 現場運営
◎大手物流事業者が苦手な煩雑な業務・細やかな業務にも、積極的に取り組む
◎顧客企業(発注主)と目標を共有し、実現に熟練スタッフが、能力を最大限発揮
◎人の可能性は無限大、顧客企業とともに、「できる理由」 を考え続ける改善活動
◎過去の失敗を教訓に改善点を蓄積、その後の業務に活かすことで信頼に変える

<7つの約束>
人員/管理者及びスタッフによる高生産性環境の構築
技術/専門性の高い解析技術を用いて無駄の削減
資金/潤沢なキャッシュフローによるゆとりある対応
流通/ネットワークを通じたアセット及び配送網の構築
特化/アウトソースした事により本業に集中
品質/エンドユーザー的判断により事前に問題解決
サービス/継続性の高い品質レベルの御提供

<導入事例>
商社系物流子会社T社は、日単位の業務波動が大きく、1日単位・1時間単位の適正な人員配置が業務コスト適正化の肝となる現場。適正な人員配置はもちろん、スタッフのキャリア形成の観点から引き抜きを良しとする当社の文化により、二人三脚の現場づくりを実現しました。「より多くの人材を育成することで社会貢献するのが人材会社の使命」との考え方のもと「顧客(物流企業)・スタッフ・当社」の“三方良し”の関係性を構築。T社からは「現場立ち上げで苦しい時期、イレギュラーな人員対応・緊急対応で、率先して協力してくれた。労働者派遣法改正や労働法関連資料など、物流センターレベルでは縁遠くなりがちな最先端の情報を、いち早く提供してくれる」「将来的には、利用運送業・倉庫業も含めた業容拡大を期待する」と評価いただけています。
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◆現場管理者育成
■現場力の強さの秘密は、徹底した現場管理者育成にあり。

労働集約型産業である物流の現場力は、管理者のマネジメント力に大きく左右されます。当社では、物流業務未経験者を現場プロフェッショナル人材にまで、地道に育て上げる独自のカリキュラムにより、卓越した現場マネジメントを実現しています。

<具体的には>
「定例研修」「現場報告会」「個人面談」 "3つの柱"で現場管理者を育成。
◎定例研修/外部コンサルタントを招き最新理論・事例を習得。外部研修参加。
◎現場報告会/現場の課題にアクションプランを立て、速やかに実行し課題を解決。
◎個人面談/会社のビジョンを示し、報酬と連動した目標設定を運用する面談を実施。
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◆コンプライアンスマネジメント
■『安心』と『安全』のために労を惜しみません。

当社は同業他社と一線を画す独自のコンプライアンスマネジメントを行っております。その背景にあるのは、雇用主として最大の責務であるのはもちろんのこと、コンプライアンスを遵守することが現場生産性・サービスクオリティに直結するからです。
<具体的には>
◎労務コンプライアンス上における重要な問題を未然に防ぐための施策実施・定例会議・現場パトロール巡回を実施
◎スタッフへの取り組み説明、コンプライアンス情報を開示し、透明性の高い運用
◎当社代表が先頭にたち、コンプライアンス管理委員会を開催
これらに取り組み、お客様と従業員に『安心』と『安全』を提供してまいります。

PHOTO
職場風景

COMPANY
会社概要

社名
株式会社エム・ジェイ企画
所在地
〒220-0005
神奈川県横浜市西区南幸2-21-5柳川ビル7F
TEL:045-320-3818 FAX:045-320-3828
拠点所在地
秋葉原営業所
〒101-0023
東京都千代田区神田松永町17 アサヒKビル4F
TEL:03-5207-6885 FAX:03-3252-6772
設立日
1996年10月22日
資本金
5000万円
●従業員
社員/25名
従業員数
220名
代表取締役
市川俊孝
登録スタッフ
15000名
事業内容
一般労働派遣事業 派 13-302312
有料職業紹介事業 12-ユ-301929
業務請負業
取得資格
平成21年4月 中小企業新事業活動促進法承認 東京都 20-613
主要取引先
三井物産グローバルロジスティクス株式会社
株式会社ジェイアール東日本物流
株式会社 日立物流首都圏
株式会社 日立物流南関東
ディエスヴィ・ソリューションズ株式会社
センコー株式会社
日本通運株式会社
株式会社富士ロジテック
日本ロジステック株式会社
セイノースーパーエクスプレス株式会社
株式会社富士運輸倉庫
株式会社ビームス
ヤマト運輸株式会社
取引銀行
三井住友銀行/蒲田支店
りそな銀行/蒲田支店
横浜銀行/藤棚支店

ACCESS
アクセス

各線「横浜駅」より徒歩8分
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