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【日雇い派遣禁止対策】弊社OS事業部よりご提案

この度、10月より派遣法改正(日雇い派遣禁止)
に基づき、各物流会社様の選択の一つとしての
ご提案になります。

エム・ジェイ企画・OS事業部立ち上げから
二年目が立ち、自信を持って宣伝告知できる
今回のDM内容は暗中模索で謳っている事では
ありません。


この時期に派遣法改正内容を書くまでもなく、
現在、多くの物流企業様は選択に悩まれておられる
と想像ができます。

上記の【選択】とは二つ。

① 自社物流化(業務波動自社対応)

② 物流請負化(業務波動委託解決)

身内で進行するか、外注に任せるかの二択しか
御座いません。


悩むまでもなく、波動部分、スタッフ育成、マネジメント
は請負化の【外注任せ】がスタンダードと判断できます。

 

今回ご紹介する請負化のメリットが
豊富に公開しておる内容をHPにも載せる
ことに致しました。

一意専心で作成した資料です。
多くの物流企業様へ伝わることを願います。
※おことわり※
なお、本案件は二つ目の選択肢「自社物流化」を否定するものではありません。

 

【日雇い派遣禁止対策】送付状.pdf

【日雇い派遣禁止対策】提案書.pdf

派遣抵触日対策.pdf

 

 

株式会社エム・ジェイ企画
OS事業部 
オペレーション・マネージャー 岩村 卓




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